Rekrutierungstool
Ein Tool für strukturierte Vorstellungsgespräche: gemeinsame Bewertungsraster, gewichtete Punktzahlen und ein nachvollziehbares Kandidatenranking.
Mehr lesenWir setzen Sprachmodelle für die Teile eines Prozesses ein, die sich Regeln entziehen, etwa das Zusammenfassen eines Lebenslaufs oder das Entwerfen einer ersten Antwort. Das Modell schreibt niemals eigenständig in den Datensatz. Eine Person prüft und bestätigt das Ergebnis, und die folgenden Seiten zeigen, wie das in der Praxis aussieht.
Ein Tool für strukturierte Vorstellungsgespräche: gemeinsame Bewertungsraster, gewichtete Punktzahlen und ein nachvollziehbares Kandidatenranking.
Mehr lesenEine auf refraktive Chirurgie spezialisierte Klinik wollte einen ehrlichen Eignungssimulator. Hinter fünf Fragen stehen die echten Regeln eines Chirurgen, eine Logik der Vorsicht und vollständige Privatsphäre.
Mehr lesenUm unseren Junior-Entwickler einzustellen, haben wir eine kleine Webanwendung gebaut, die den Kontext der Stelle, das Kandidatenprofil, die Gesprächsnotizen, die Bewertung und ein gewichtetes Ranking zusammenführt. Lokale Daten, offener Quellcode auf GitHub.
Mehr lesenEntdecken Sie die transtorm.ai-Methode zur zuverlässigen Automatisierung von Geschäftsprozessen: echtes Prozess-Audit, menschliche Validierung bei wichtigen Entscheidungen, vollständige Anonymisierung der an externe Ressourcen gesendeten Daten, robuste Integrationen und kontinuierliche Verbesserung.
Mehr lesenRecruiter-Interviews aus vorab definierten Personas generieren und analysieren: strukturierte, vergleichbare Erkenntnisse ohne aufwendige Logistik.
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